スキルも人柄も、“なぜこの人か”まで見える。
速くて深く、迷わず判断できる。しかも簡単に。
採用時期の人材不足に加えて、年間を通じての採用対応人材の調整の困難さ。
面接官によって判断が分かれ、「なぜこの評価？」となりがち
ESやテンプレート質問だけでは人となりが見えてこない。
面接の日程調整、実施、面接の記録～選定など工数がかかる
“ ここまで見える”から、速く深く、
そして迷わず選べる。
職場で起こりうるシーンに沿って、応募者の「振る舞い」を引き出すことで、スキルや対人スタンスなどを見える化。面接の質問内容や評価したい観点を柔軟に設定が可能です。面倒な操作は不要で、用途に合わせたテンプレートと評価ポイントを選ぶだけ。企業も応募者も、自然な流れで面接を進められます。
AIは、回答に対するスコアとその理由まで明示し、最終的に評価・判断を行うのは人事担当者です。どの回答にどう反応したか、なぜそのスコアに至ったかを面接ごとに確認できるため、人事間の認識ズレや応募者への説明もスムーズに。ブラックボックス化しがちなAI選考に納得性を持たせます。
エントリーシートやスコアだけでは見えない、“人となり”や反応の質まで捉えられます。表情・声・視線などの非言語情報も含めて、応募者の“らしさ”を立体的に把握。短い時間でも“その人らしさ”をつかめるから、複数の評価者でも判断がブレにくくなります。
HR領域に特化したAIが、応募者の回答に応じてリアルタイムで深掘り質問を生成。テンプレでは見えない、その場の判断力や考え方、対話力が自然に浮かび上がります。緊張を和らげる“人らしい”対話体験で、自分らしい力を発揮できる選考に。
AI面接はもう、“テンプレ質問の代わり”ではありません。
このサービスは、スキルや人柄、なぜそのスコアになったのかまでを見極められるから、
エントリーシート・Webテストの代替、AI面接の追加と柔軟に活用できます。
設定と案内だけで、AIが面接の調整・実行・レポート化し、判断までの工程をスムーズに対応します。
見たい力に合わせて、面接内容と評価基準を簡単に設定できます。
管理画面から受検URLを発行し、応募者へメールで通知します。
AIがリアルタイムで深掘質問をし、面接内容以外の表情や声を含めて記録します。
設定した基準に沿って、スコアと理由をわかりやすいレポートに自動生成します。
スコアとその理由・録画・文字起こしをまとめたレポート化を、確認いただきます。
速く、深く、迷わず選べるAI面接の仕組みを、設計・実施・評価の流れでご紹介します。
評価基準や面接内容を柔軟にカスタマイズでき、納得できる評価観点をあらかじめ設定できます。
HR領域に特化したAIが回答に応じてリアルタイムで深掘り質問を生成。テンプレでは見えにくい素の力が自然な対話の中から引き出されます。
全てのスコアに評価理由を添えて提示。どの反応がどう評価されたかが見えるから、応募者への説明や合否判断に迷いがありません。
表情/声/視線/言語を組み合わせた多面的な解析で、言語だけでは伝わりらない人となりまで立体的に把握します。
PC・スマホで受検可能。応募者も人事も負担なく、タイミングを選ばずに実施できます。
テンプレート付きのメール送信機能で、個別・一括案内に対応。件名・本文も自由に編集可能です。
管理画面上で選考状況と評価を一元管理でき、抜け漏れを防ぎます。CSV出力も対応可能です。
評価理由・録画・文字起こしが一体となったレポートを自動生成。複数面接官でも判断のすり合わせが容易に。
AI面接で「何がどこまで見えるのか」。評価内容や活用方法をご確認いただき、
安心してご検討いただけるステップをご用意しています。まずは情報収集からお気軽にお問合せください。
